行事・セミナーのご案内

＊2022年03月01日 　本セミナーの申込み締切を過ぎましたので、お申し込みを締め切らせて頂きます。
今後の申込みご希望の方は、その旨を事務局にメール(info@jihk.de)でご一報願います。

・申込者には後ほど参加リンク等を送信致しますので、お申し込み時のメールアドレス記入に間違いのないようにお願い致します。
・お申し込み直後に受領確認の自動返信メッセージが届かない場合は、事務局までご連絡下さい。

※本セミナーはデュッセルドルフ日本商工会議所の会員にご参加いただけます。

会員企業各位 　　　　　
法務委員会主催オンラインセミナー

コロナ危機から既に2年近くが経過し、この間、ドイツ国内においても、ウィルス感染対策に応じた労働環境の見直しが大きく高まりました。ホーム/モバイルオフィスの導入はロックダウン間もない頃からの話題でしたが、昨今ではいわゆる３G（ワクチン接種済み、感染快復済み、検査済みを指すドイツ語の略称）を巡る会社内での感染対策の可否にも関心が高まっております。また、ワークスカウンセル（“Betriebsrat“）を有する会社は、上記に関し、ワークスカウンセルと協議の必要もあるなど、労務管理に従事する方は、従来以上に新たな法制度を常に視野に入れなければなりません。

このセミナーは、管理職の方を対象に、コロナウィルス関連で、労務管理上お問い合わせの多かった上記のテーマを踏まえながら、雇用主が理解しておくべき基本的な労務管理関連法の知識を併せてご説明致します。最近の判例や法案、及び連立政権樹立後の労務関連法案の動向についてもアップデートしておりますので、既にドイツで長年勤務されている方にとっては、これまで得られた経験・知識の整理に、最近ドイツにご赴任された方にとっては日本と大きく異なるドイツの労働・雇用契約事情を理解して頂く機会となれば幸いです。

新型コロナウィルスによる集会制限に伴い、本セミナーはオンラインセミナーとして、下記の要領で開催させて頂きます。多くの皆様のご参加をお待ち申し上げます。 

※参加方法：申込者にはセミナーまでに(数日～1日前を予定)メールにて、参加方法案内と資料をお送り致します。

※アンケート協力お願い：セミナー開始後に全申込者にオンライン・アンケートをお送り致しますので、是非とも回答協力頂けますようお願い申し上げます。

＊資料は後ほど当所「会報」誌WEB版の方に添付配布する予定です。

案内日：　2022年1月18日